…isfunzioni dell' organizzazione del Lavoro denominabile "disturbo post-traumatico da stress e/o mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabil…...
…S.XXXXX S.XXXXXX) CONTRO Azienda U.S.L. della Romagna (avv. S.XXXX M.XXXXXX) avente ad oggetto: mobbing e demansionamento; risarcimento del danno; rimborso; 1. La dirigente amministrativa ricorrente a…...
…ria, oltre a quanto già sopra rilevato sul giudicato, ha aggiunto che le asserite situazioni di mobbing e/o di demansionamento per il periodo successivo, oltre a non sussistere, non avevano a che fare…...
…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…ilio eletto in Giussano, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - resistente - OGGETTO: demansionamento - mobbing/straining - risarcimento del danno SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 22.6.2017 …...
…Cass. 19 luglio 2007, n. 16003). SULLO STRAINING Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to strain, = tendere, stressare ) , termine coniato da un not…...
…presso il suo studio in Verona, Via S.XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, n. 7 OGGETTO: Dequalificazione - Mobbing - Risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 03.06.2021 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: nel mer…...
…i sensi degli artt. 2087, 2043, 2059 e 2113 c.c. per la sistematica azione di demansionamento e mobbing posta in essere nei suoi confronti sin dal primo giorno del suo passaggio a C.XXXXXXXXXX e per i…...
…istruzione del processo, ha posto in essere nei confronti della ricorrente illecite condotte di mobbing e per questo condannare la società datrice lavoro a: Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 22/06/2021 RG…...
…rente anche in ragione del comportamento discriminatorio subito sul luogo di lavoro (cosiddetto mobbing); accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, in …...
